員工工作與帶薪假期的關系
發表時間：2018年06月07日
（一）1年以上的工作不少于3年，一年7天。 （B）工作超過3年，不到5年，每年10天。 （C）工作超過5年，不足10年，每年14天。 （D）工作10年以上，每1年加1天，但總假期不得超過30天。 第十六條特假請在不妨礙工作的范圍內，由各部門根據經營情況輪換執行。 由于工作需要，可隨時讓自己的假期工作，如工作完成時業務閑置，彌補他們的假期。 但如果因工作需要，到年底不能離開，根據休息天數，用相同的獎金計算他們的工資
文章編輯：廣州注冊公司
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